Ogłoszenie o naborze na wolne miejsce pracy – asystent rodziny

OGŁOSZENIE

Centrum Usług Społecznych  w  Krynicy Morskiej

   POSZUKUJE  KANDYDATÓW

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

ASYSTENT  RODZINY (K/M)

w  Centrum Usług Społecznych  w  Krynicy Morskiej

Zatrudnienie naw/w  stanowisku nie wymaga przeprowadzenia naboru o jakim mowa wart. 11 ust. 1 ustawy

z dnia 21 listopada o pracownikach samorządowych.

I.  Nazwa i adres  jednostki:

Centrum Usług Społecznych

ul. Górników 15a

82-120 Krynica Morska

II. Określenie stanowiska pracy :

Nazwa stanowiska pracy: asystent rodziny (K/M)

Forma  zatrudnienia: umowa o pracę   na czas określony ( z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony)

Wymiar etatu:  1/2  etatu

Przewidywany termin zatrudnienia:  wrzesień   2026 rok

III. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych: > 6%

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Krynicy Morskiej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy od 6%.

IV. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem pracy:

1. Wymagania niezbędne związane  ze stanowiskiem urzędniczym:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
3. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
4. wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
5. nie jest i nie była  pozbawiona  władzy rodzicielskiej  oraz władza rodzicielska  nie jest jej zawieszona  ani ograniczona,
6. wypełnianie  obowiązku  alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki  obowiązek  w stosunku  do niej  wynika z tytułu  egzekucyjnego,
7. pełna zdolność do czynności  prawnych oraz korzystania  w pełni z praw publicznych,
8.  stan zdrowia  pozwalający na zatrudnienie na  stanowisku asystenta rodziny,
9. niekaralność  za przestępstwa  popełnione umyślnie: w szczególności  za przestępstwa skarbowe.
10. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

•   wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku :
• znajomość przepisów  zakresu : wspierania  rodziny i  systemu  pieczy zastępczej,  pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie,  przeciwdziałania  alkoholizmowi i narkomanii,  prawa rodzinnego, prawa pracy,
• znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeksu  Postępowania Administracyjnego 
• biegła znajomość  obsługi komputera ( Microsoft Office, Windows oraz  programów komputerowych w zakresie pomocy społecznej),
• nieposzlakowana opinia
• cechy osobowości: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole,  sumienność,  odpowiedzialność, szacunek do  drugiego człowieka,   umiejętność zachowania bezstronności  w kontakcie z rodziną,  odporność na stres, utrzymanie porządku  w  dokumentach i na stanowisku pracy,
• umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków,
• samodzielność, zaangażowanie, dyspozycyjność,
• prawo jazdy kat. B i samochód  do dyspozycji,

V.   Zakres  zadań  wykonywanych na  stanowisku pracy:  

1. opracowywanie i realizacja  planu pracy z rodziną  we współpracy z członkami  rodziny        i w  konsultacji z pracownikiem socjalnym,
2. opracowanie, we współpracy z   członkami rodziny  i koordynatorem  rodzinnej  pieczy  zastępczej z Powiatowego Centrum Pomocy  Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim, planu pracy z rodziną, skoordynowanego  z planem  pomocy  dziecku  umieszczonemu w pieczy zastępczej,
3. udzielanie  pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu  umiejętności  prawidłowego  prowadzenia  gospodarstwa  domowego,
4. udzielanie pomocy  rodzinom w rozwiązywaniu  problemów: socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi,
5. wspieranie  aktywności  społecznej i zawodowej rodzin,
6. motywowanie do  udziału  zajęciach grupowych  dla rodziców, mających na celu  kształtowanie  prawidłowych  wzorców  rodzicielskich i umiejętności  psychospołecznych,
7. udzielanie wsparcia  dzieciom,  w tym podejmowanie działań  interwencyjnych                      i zaradczych w  sytuacji  zagrożenia  ich  bezpieczeństwa, 
8. prowadzenie dokumentacji  dotyczącej pracy z rodziną,
9. dokonywanie  okresowej oceny  sytuacji rodziny,
10. monitorowanie  funkcjonowania  rodziny po  zakończeniu  pracy z rodziną,
11. sporządzanie, na wniosek sądu  opinii o rodzinie i jej członkach,
12. współpraca z  jednostkami  administracji  rządowej i samorządowej,  właściwymi organizacjami  pozarządowymi  oraz innymi  podmiotami i osobami  specjalizującymi  się w działaniach  na rzecz  dziecka i rodziny,
13. wykonywanie  innych zdań i poleceń przełożonych.

VI. Informacja o Warunkach pracy na danym stanowisku:

1. zatrudnienie: na umowę o pracę, w ½ wymiarze czasu pracy;
2. praca z przewagą wysiłku umysłowego, w pozycji siedzącej, związana z obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z interesantami, koniecznością przemieszczania się wewnątrz budynku i poza nim,
3. zadaniowy czas pracy;
4. miejsce wykonywania  pracy –  siedziba CUS w Krynicy Morskiej w pomieszczeniu biurowym, sztucznie oświetlonym oraz praca w terenie – środowisku na terenie Gminy Miasta Krynica Morska
5. Wynagrodzenie zasadnicze minimum 2 600,00 zł brutto (1/2 etatu); pracownikowi przysługuje wynagrodzenie według reguł określonych w regulaminie wynagradzania; wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnia pracę, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek motywacyjny. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań Pracownikowi może zostać przyznany dodatek specjalny; za szczególne osiągnięcia można przyznać nagrodę. Na zasadach wskazanych w regulaminie gospodarowania środkami ZFŚS przysługują Pracownikowi świadczenia z ZFŚS;
6. Pierwsza umowa może zostać zawarta na czas określony do sześciu miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
7. Przed zawarciem umowy o pracę kandydat będzie zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności

   VII.  Wymagane dokumenty:

1. życiorys ( CV) z uwzględnieniem  dokładnego przebiegu pracy zawodowej;
2.  list motywacyjny;
3.  kwestionariusz osobowy;
4.  kopie świadectw  pracy z poprzednich zakładów pracy;
5.  kopie dokumentów  poświadczających posiadane  wykształcenie, staż pracy, doświadczenie   zawodowe;
6. kopie inne dodatkowe  dokumenty poświadczające  posiadane kwalifikacje  i umiejętności, opinie  i referencje;
7. oświadczenie o niekaralności za  przestępstwa popełnione  umyślnie i  przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko  działalności instytucji  państwowych oraz samorządu terytorialnemu, przeciwko wiarygodności  dokumentów lub za przestępstwa skarbowe,
8. oświadczenie o zgodzie na  przetworzenie danych osobowych  kandydata  zawartych w ofercie pracy  dla  potrzeb  niezbędnych do  realizacji  procesu rekrutacji  wg poniższego wzoru :

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem  Parlamentu  Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r.  w sprawie     ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych  osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) publ. Dz. Urz. UE L Nr 119 s. 1 w celach przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko – asystent rodziny.

• oświadczenie o posiadaniu  pełnej  zdolności  do czynności  prawnych  oraz o  korzystaniu z pełni praw  publicznych;
• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie  na danym stanowisku;
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie;
• oświadczenie, że  kandydat  wypełnia  obowiązek alimentacyjny, w przypadku  gdy taki obowiązek w stosunku do niego  wynika z tytułu egzekucyjnego.
• Oświadczenie o posiadaniu orzeczenia o niepełnosprawności lub kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku aplikowania przez osobę niepełnosprawną).

Dodatkowe informacje:

1.  oświadczenia wskazane w pkt. 7 -14 mogą być sporządzone łącznie;
2. Wszystkie sporządzone przez kandydata dokumenty i oświadczenia dla swej ważności winny być własnoręcznie podpisane;
3. brak podpisu na dokumentach stanowić będzie błąd formalny oferty;
4. numer telefonu lub/i adres e-mail, jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną;
5. do oferty mogą być dołączone inne dokumenty potwierdzające dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje, opinie i referencje z poprzednich miejsc pracy;
6. niezłożenie któregokolwiek dokumentu wskazanego cz. VII pkt. 1-14 lub nieudokumentowanie spełnienia niezbędnych wymagań będzie stanowiło błąd formalny złożonej oferty;
7. błąd formalny złożonej oferty powoduje, iż kandydat nie przechodzi do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego;
8. dane osobowe zawarte w dokumentach wykraczających poza dokumenty niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgoda kandydata, wyrażoną na piśmie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych, przez Centrum Usług Społecznych w Krynicy Morskiej, ul. Górników 15a, 82-120 Krynica Morska”. Dokumenty aplikacyjne, które będą zawierały dane osobowe wykraczające poza dane niezbędne do procesu rekrutacji, nieopatrzone klauzulą nt. zgody na przetwarzanie danych osobowych podpisaną przez kandydata, będą komisyjnie niszczone, za wyjątkiem oryginalnych dokumentów, które będą odsyłane na adres wskazany w dokumentach aplikacyjnych.

VIII. Miejsce i termin składania dokumentów: do 24 czerwca  2026  roku do godz. 14:00.

1. Oferty należy składać w zamkniętej kopercie  bezpośrednio w   Centrum Usług Społecznych w Krynicy Morskiej przy ul.  Górników 15a w godz. 7.00-15.00 z lub za pośrednictwem poczty z  dopiskiem „ Nabór na stanowisko Asystent rodziny  ”.
2. Termin składania dokumentów: do 24 czerwca 2026 roku do godziny 14:00.
3. Oferty, które  wpłyną po wskazanym terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu,  nie będą rozpatrywane.
4. Z kandydatami spełniającymi  wymogi  zamieszczone w niniejszym ogłoszeniu zostanie przeprowadzona  rozmowa kwalifikacyjna, o której osoby wstępnie zakwalifikowane zostaną  powiadomione  telefonicznie.
5. Zastrzega się prawo unieważnienia naboru, bądź niewybrania kandydata/kandydatki bez podania przyczyny.

IX.  Dodatkowe informacje:

1. Niniejsze ogłoszenie opublikowano na stronie internetowej     Centrum Usług Społecznych w Krynicy Morskiej  www.cus-krynicamorska.pl oraz na tablicy ogłoszeń Centrum Usług Społecznych w Krynicy Morskiej.
2. Przed zawarciem umowy o pracę kandydat wyłoniony w drodze naboru będzie zobowiązany do przedłożenia pracodawcy:
   1. Zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
   1. Zaświadczenia lekarza medycyny pracy potwierdzającego brak przeciwskazań do wykonywania pracy na stanowisku, na które został przeprowadzony nabór (skierowanie wystawia pracodawca).
3. Złożone w naborze dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
4. Dokumenty  osób , które  wezmą udział  w procesie rekrutacji  będą przechowywane , zgodnie z  instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie  zostaną  przekazane do archiwum zakładowego.
5. Informacja o wyniku naboru zostanie ogłoszona na stronie internetowej     Centrum Usług Społecznych w Krynicy Morskiej  www.cus-krynicamorska.pl oraz na tablicy ogłoszeń Centrum Usług Społecznych w Krynicy Morskiej.
6. Dodatkowe informacje  można uzyskać pod numerem telefonu (55 620- 24 -17).
7. Informuję, iż administratorem podanych danych osobowych jest  Centrum Usług Społecznych z siedzibą ul. Górników15a, 82-120 Krynica Morska. Dane będą przetwarzane zgodnie z Rozporządzeniem  Parlamentu  Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia  2016r.  w sprawie     ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych   osobowych                     i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy  95/46/WE (Dz. Urz. UE L119/1 z 4.5.2016 r.)   w celu prowadzenia procesu naboru. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych osobowych jest dobrowolne.

                                                                                                        Dyrektor

                                                                             Centrum Usług Społecznych w Krynicy Morskiej                                  

                                                                                        Agnieszka Murawska – Nikołajuk